在医院的日常运营中,中午时段常被视为护理工作的“空档期”,这并不意味着患者安全和护理质量的放松,作为医院的护理师,我们需思考如何在午餐前后及午休期间,既满足自身休息需求,又确保患者得到持续的关注与照顾。
我们应建立明确的交接班制度,确保在午餐前后有专人负责患者监护,包括观察病情变化、处理紧急情况等,利用电子医疗系统记录患者状态,便于同事间信息无缝衔接。
合理规划个人休息时间,采用轮岗制或分时段休息策略,确保每位患者都有专人负责,鼓励团队成员间相互支持,形成“我为人人,人人为我”的良好氛围。
利用午休时间进行简短的病例讨论或技能培训,既能提升个人专业能力,也能增强团队协作能力,这样,在中午这个看似“空闲”的时段里,我们不仅为患者提供了安全保障,也为自己注入了持续前行的动力。
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午休时,合理安排轮岗与快速交接机制确保患者安全无虞;同时进行简短护理培训提升服务质量。
午休时,合理安排轮岗与简短交接会确保患者安全无虞;同时进行护理知识小分享提升团队能力。
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